CONCURSO PÚBLICO

É uma seleção realizada para o ingresso efetivo no serviço público. O candidato realiza provas e/ou outras etapas previstas no edital. Os aprovados são classificados e podem ser nomeados para um cargo público efetivo, conforme a necessidade e as regras do concurso.

Após a nomeação e o cumprimento dos requisitos legais, o servidor passa a integrar o quadro permanente do órgão público.

PROCESSO SELETIVO

É uma seleção utilizada para contratação de profissionais por tempo determinado, geralmente para atender a uma necessidade temporária da Administração Pública. A seleção pode envolver prova, análise de títulos, avaliação prática ou outras etapas, conforme estabelecido no edital.

A contratação ocorre conforme a classificação dos candidatos, a necessidade da Administração e as condições e o prazo definidos no edital.